Parceiros

O INEP é um Instituto Público na dependência da Secretaria de Estado da Juventude e Emprego e tem como missão promover, no âmbito da Política Nacional do Emprego, programas e medidas que garantam a criação de oportunidades equilibradas de emprego, alinhadas com os padrões do emprego decente e orientadas para o pleno emprego da força de trabalho.

O maior parceiro do projeto. O Acordo de Implementação prevê o desenvolvimento de Atividades em parceria com o no âmbito do Resultado 3 Acesso melhorado ao emprego e autoemprego: Atividade A.3.1 – Apoiar a instalação do Centro de Emprego de Referência especializado (Centro de Emprego PLUS) em Cabo Delgado; Atividade A.3.2 – Criar Gabinetes de Apoio à Inserção na Vida Ativa (GAIVA);Atividade A.3.3 – implementar o Programa Jovens Técnicos para a Indústria (Programa JTI) e A.3.4 – Implementar um Programa de Incentivos à criação do autoemprego “Jovens Empreendedores de Cabo Delgado”.

A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA), constituída a 5 de abril de 1996, como resultado da conversão de uma Comissão de Trabalho das Associações (CTA) criada para responder os desafios da introdução do sistema da Economia de Mercado. A CTA é uma organização económica não-governamental, apartidária, cuja missão é contribuir para o desenvolvimento económico e social de Moçambique, baseado no crescimento do Sector Privado promovendo e protegendo as oportunidades de negócios e iniciativas privadas, cultura e o associativismo empresariais. A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) é o parceiro oficial de Diálogo com o Governo, em representação do Sector Privado e trabalha em prol de um melhor ambiente de negócios em Moçambique, através de promoção de reformas económicas e regulamentares.

Representa o setor privado no projeto e mobiliza as parcerias público-privadas e o setor privado no âmbito do Resultado 1- Parcerias Público Privadas (PPP) estimuladas para o reforço da empregabilidade dos jovens em Cabo Delgado e do Resultado 3 – Acesso melhorado ao emprego e autoemprego das seguintes Atividades: A.1.1 – Assegurar as condições de base para estimular Parcerias Público-Privadas no setor do gás natural e respetiva cadeia de valor; A.1.2 – Apoiar de forma qualificada a certificação das PME (Programa “Certificar para Competir”) e A.3.3 – Criar e implementar o Programa Jovens Técnicos para a Indústria (Programa JTI).

A parceria com a CTA no âmbito da Atividade A.1.2. – Apoiar de forma qualificada a certificação das PME é essencial para atingir os resultados do projeto nesta área, devendo a Confederação assegurar a Assistência Técnicas às 35 empresas que devem ser abrangidas.

A CTA congrega atualmente 155 membros entre Federações Sectoriais, Câmaras de Comércios e Associações Económicas e está representada em todo o território nacional e sectores de atividade económicos.

O IFPELAC é uma instituição pública vocacionada para a formação profissional, atualmente tutelada pela Secretaria de Estado da Juventude e do Emprego. Foi criada em 2016 através do Decreto 47/2016, de 01 de novembro, resultante da fusão entre a componente de formação profissional do ex-INEFP e o Instituto de Estudos Laborais Alberto Cassimo. Com sede em Maputo, organiza-se em 11 Delegações provinciais e assume como missão formar operários e técnicos em resposta à procura do setor produtivo.

O Acordo de Implementação com o Instituto prevê atividades em parceria no âmbito do Resultado 2 -Melhores Qualificações para os Empregos disponíveis, Atividade A.2.2 Implementar Qualificações chave.

O IFPELAC deve formar jovens em áreas da construção civil e outras, para as quais o Centro de Formação de Pemba se encontra vocacionado e de elevada empregabilidade.

Tem como missão Formar técnicos competentes, com habilidades, atitudes e valores, que respondam à procura do mercado de trabalho.

O Acordo de Implementação com o IPMC incide no Resultado 2 – Melhores Qualificações para os Empregos disponíveis, Atividade A.2.2 Implementar Qualificações chave. O IPMC deve formar 80 jovens por ano, deslocados de Cabo Delgado, em Qualificações 3, 4 e 5.

A ISQ Academy é a área de formação do Instituto Soldadura e Qualidade e presta serviços de Consultoria RH, Técnica e de Formação focados na Melhoria das competências e na performance de excelência dos quadros das empresas e indústrias; Qualificação e certificação de pessoas Gestão de Sistemas e de Talentos e Melhoria de processos e de Sistemas Integrados de Gestão.

O Acordo com o ISQ concretiza-se através da intervenção da ISQ Academy e enquadra-se no Resultado 1 Resultado 1 – Parcerias Público Privadas (PPP) estimuladas para o reforço da empregabilidade dos jovens em Cabo Delgado, Atividades A.1.1 – Assegurar as condições de base para estimular Parcerias Público-Privadas no setor do gás natural e respetiva cadeia de valor e A.1.2 – Apoiar de forma qualificada a certificação das PME (Programa “Certificar para Competir”). O Acordo incide ainda no Resultado 3 Acesso melhorado ao emprego e autoemprego, Atividade A.3.4 – Implementar um Programa de Incentivos à criação do autoemprego “Jovens Empreendedores de Cabo Delgado”.

A ISQ Academy tem como atribuições no âmbito do projeto as relativas à formação de formadores e Técnicos de Emprego em domínios estratégicos e apoiar a CTA no processo de certificação de Qualidade das PME.

A Mota Engil África SA conta com uma posição ímpar no continente, assegurada por um investimento permanentemente renovado na capacidade de mobilização de recursos para a realização de projetos de elevada dimensão, procurando aprofundar parcerias para a realização de projetos de infraestruturas em áreas tão diversas como Transportes e Logística, Energia, Mineração e Ambiente e Oil & Gás.
A empresa assume um forte compromisso de responsabilidade social, sendo que na área da gestão do capital humano tem como área de intervenção apoiar ativamente a transição da escola para a vida ativa. Em Moçambique, a empresa tem vários contratos para os quais necessita de recrutar mão de obra qualificada.
Existe assim uma oportunidade única de forte articulação entre as necessidades de capital humano da empresa em Moçambique para desenvolvimento dos megaprojetos e aquelas da Ação, visando o reforço da qualificação em áreas relevantes e a empregabilidade dos jovens de Cabo Delgado. Com este objetivo foi assinado um Acordo de Implementação com o Camões IP, para desenvolvimento de ações nas Atividades A.2.2 – Implementar Qualificações Chave e A.3.3 – Criar e implementar o Programa Jovens Técnicos para a Indústria (Programa JTI), proporcionando oportunidades de estágio e de pequenas experiências de trabalho aos jovens qualificados pela Ação.

O Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica (CENFIM) é um centro protocolar de âmbito nacional, organismo dotado de personalidade jurídica de direito público sem fins lucrativos com autonomia administrativa e financeira e património próprio tendo em atenção o disposto no art.º 10º do Decreto-Lei nº 165/85-Lei da Formação em Cooperação, tendo sido instituído por Protocolo entre o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, a AIMMAP – Associação dos Industriais Metalúrgicos Metalomecânicos e Afins de Portugal e a ANEME – Associação Nacional das Empresas Metalúrgicas e Eletromecânicas.

No âmbito do Acordo com o Camões IP o CENFIM desempenha atividades de formação de formadores das restantes entidades parceiras, no âmbito do Resultado 2 – Melhores Qualificações para os Empregos disponíveis, Atividade A.2.2 Implementar Qualificações chave.

A formação incide nas áreas de especialização do CENFIM, soldadura, eletricidade, manutenção industrial e robótica.